Weser-Kurier: CDA-Vize Brauksiepe lobt britisches Mindestlohn-Modell



Bremen (ots) – Bremen. In der aktuellen Mindestlohn-Debatte empfiehlt die Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft (CDA) Großbritannien als Vorbild: “Die Low-Pay-Commission ist bisher immer zu einvernehmlichen Vorschlägen einer Untergrenze für alle Branchen gekommen”, lobt der Stellvertretende CDA-Vorsitzende Ralf Brauksiepe gegenüber dem “Weser-Kurier” (Dienstag-Ausgabe). Die Empfehlungen dieser neunköpfigen Kommission “hat bisher jede britische Regierung, egal welcher Zusammensetzung, übernommen”, betont der CDU-Bundestagsabgeordnete und Parlamentarische Staatssekretär im Arbeitsministerium.

Brauksiepe begründet die Notwendigkeit einer solchen Kommission auch für Deutschland mit der sinkenden Tarifbindung der Unternehmen: “Wenn die Tarifautonomie an Bindungskraft verliert, muss die Politik eingreifen.” Der CDA-Vize setzt auf Einsicht bei den Arbeitgebern: “Ich glaube nicht, dass sich eine Tarifpartei der Mitarbeit in einer solchen Kommission von vornherein verweigern wird.” Schließlich wolle man “eine Lösung mit den Tarifparteien und nicht ohne sie”.

Pressekontakt:

Weser-Kurier
Ressortleiter Politik
Telefon: +49(0)421 3671 3405
joerg-helge.wagner@Weser-Kurier.de

Trackback URL

, , , , , , , , , ,

Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Quelle Firmenname) verantwortlich. Dieser ist auch grundsätzlich Urheber, sowie auch für jegliche Bilder und weiteren Materialien in dieser Pressemitteilung.

Blogspan.net (Alexander Baumgärtner) übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.

No Comments on "Weser-Kurier: CDA-Vize Brauksiepe lobt britisches Mindestlohn-Modell"

Hi Stranger, leave a comment:

ALLOWED XHTML TAGS:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Subscribe to Comments