Nürnberg (ots) – Kleine und mittlere Unternehmen schätzen Eigeninitiative bei ihren Mitarbeitern besonders: Mit 70 Prozent Zustimmung erreicht sie im Ranking der sozialen Kompetenzen den höchsten Wert. Dies ist das aktuelle Ergebnis einer bundesweiten Befragung unter 276 Unternehmern und Managern von KMU, die das internationale Trainingsunternehmen BEITRAINING (http://www.bei-training.com/deutschland) durchführte.
Als soziale Kompetenz ebenfalls hoch im Kurs stehen Teamfähigkeit (61 Prozent) sowie ein ziel- und lösungsorientiertes positives Denken (57 Prozent). Hier zeigen sich jedoch deutliche Unterschiede in der Gewichtung zwischen Frauen und Männern: Während männliche Unternehmer die Eigeninitiative favorisieren (72 Prozent), kommt es Unternehmerinnen vor allem auf Teamfähigkeit (68 Prozent) und ein positives Denken an (64 Prozent). “Die Unternehmen suchen Mitarbeiter, die vor allem in der Lage sind, selbstständig im Sinne des Unternehmens zu agieren”, kommentiert Andreas C. Fürsattel, Geschäftsführer von BEITRAINING, das Ergebnis der Befragung.
Am wenigsten Wert legt man indes auf rhetorische Kompetenz und Präsentationsfähigkeit (3 und 4 Prozent), während Zeitmanagement und selbstbewusstes Auftreten im Mittelfeld rangieren (31 beziehungsweise 30 Prozent). Beim Selbstbewusstsein zeigt sich überdies die größte Diskrepanz in der Wertschätzung bei Frauen und Männern: 35 Prozent der männlichen Unternehmer ist diese soziale Kompetenz wichtig, aber nur 13 Prozent der Unternehmerinnen.
Für die Erhebung hat BEITRAINING im Oktober und November 2011 insgesamt 276 Inhaber und Führungskräfte online und via Fragebogen befragt. 73 Prozent der Befragten führen Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern, 27 Prozent Unternehmen von 51 bis über 500 Mitarbeitern.
Das komplette Ranking der Sozialkompetenzen und weitere Ergebnisse der Unternehmerbefragung stehen als PDF zum Download bereit unter: http://static.bei-training.com/files/div/Befragung_PeopleSkills.pdf
Über BEITRAINING
BEITRAINING International (BEI steht für Business Education International) ist ein internationales Trainingsunternehmen, das sich auf die Personalentwicklung im Bereich der persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten (People Skills) spezialisiert hat. Das Unternehmen verfügt über eine breite Streuung regionaler Trainingszentren auf Franchisebasis und ein mit über 30 Trainingseinheiten besonders breit aufgestelltes Seminarprogramm, das eine langfristige strategische Personalentwicklung aus nur einer Hand ermöglicht.
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