München (ots) – Führungspersönlichkeiten, engagierte Mitarbeiter sowie fähiger und motivierter Nachwuchs: Die Wunschliste der Personal-Verantwortlichen ist lang. Jedes Unternehmen ist bestrebt, die besten Talente für sich zu gewinnen und zu halten. Doch welche Aspekte entscheiden über Kommen, Bleiben oder Gehen? Der digitale Vertriebsexperte Zieltraffic und interactivelabs haben das Social Web vier Wochen intensiv beobachtet und [...]
Tag Archive > Work Life Balance
Führungskompetenz kann man lernen / Fernlehrgänge zu Wirtschaftsmediation und Business Coaching vermitteln an der Fernakademie für Erwachsenenbildung berufsbegleitend wichtige Schlüsselqualifikationen
Hamburg (ots) – Führungskräfte tragen in Sachen Konfliktvermeidung und Mitarbeitermotivation eine oft unterschätzte Verantwortung, die sich unmittelbar auf die Leistungsfähigkeit ihres Teams auswirkt. Wer Führungsaufgaben übernehmen möchte, kann bei seinem Arbeitgeber daher mit entsprechenden Zusatzqualifikationen punkten. An der Fernakademie für Erwachsenenbildung bieten die Lehrgänge “Wirtschaftsmediation (IHK)” und “Personal und Business-Coach” eine optimale, berufsbegleitende Fortbildungsmöglichkeit in [...]
REWE startet bundesweite Arbeitgeberkampagne / Mitarbeiter werben für den Berufseinstieg beim großen deutschen Lebensmittelhändler
Köln (ots) – REWE startet am Mittwoch (28.12.) eine bundesweite Arbeitgeberkampagne in den Medien. Dabei stellt sich REWE als guter Ausbilder, mitarbeiterfreundliches Unternehmen und großer Konzern vor, der vielfältige Perspektiven und Karrierechancen eröffnet. “Bei der Arbeit im Markt, in der Logistik, im Außendienst und in den Verwaltungen benötigen wir fachlich bestens ausgebildete und hoch motivierte [...]
Europas Zukunftsangst
Hamburg (ots) – Die Diskussionen um Eurobonds, Staatspleiten und Schuldenunion haben in ganz Europa Spuren hinterlassen. Nur mehr zwei von fünf Europäer (40%) geben an, hoffnungsvoll in die Zukunft zu schauen – 2010 war es noch fast jeder Zweite (48%). Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Stiftung für Zukunftsfragen, eine Initiative von British American [...]
Studie bestätigt: Familienunternehmen bieten bessere Work-Life-Balance
Heppenheim (ots) – – Familienunternehmen bieten mehr Sicherheit für den Arbeitnehmer – während und nach der aktiven Arbeitsphase – Beschäftigte in Familienunternehmen identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber und zeigen mehr Engagement Die Studie “Familienunternehmen 2011/2012″* der auxilion AG bescheinigt Familienunternehmen eine nachhaltigere und werteorientiertere Personalpolitik im Gegensatz zu börsennotierten Unternehmen. Zur gegenwärtigen Situation deutscher [...]
SAS ist zweitbeliebtester Arbeitgeber weltweit / Great Place to Work Institut befragt 2,5 Millionen Arbeitnehmer – SAS überzeugt unter anderem mit hervorragender Work-Life-Balance
Heidelberg (ots) – Der Softwarehersteller SAS ist die Nummer 2 unter den weltweit beliebtesten Arbeitgebern. Dies ergab eine Untersuchung des internationalen Great Place to Work Instituts. Dabei zeichnet sich SAS, Marktführer bei Business-Analytics-Software, insbesondere durch eine hervorragende Work-Life-Balance aus. Im bereits im Februar 2011 veröffentlichten Ranking “Deutschlands Beste Arbeitgeber” ist SAS unter den Top 3 [...]
Mittelbayerische Zeitung: Kommentar zur Frauenquote
Regensburg (ots) – Frau von der Leyen will sie, die CSU nicht. Die SPD will ein bisschen, die FDP auch, aber später – und die Grünen freuen sich, denn sie haben schon eine. So zerfahren das politische Bild zur Frauenquote ist, so müßig ist die Debatte darüber. Immer weniger Frauen haben auf eine Arbeit Bock, [...]
Batten & Company-Studie: "Was Frauen wollen" – Einstellungen von Frauen zur Arbeitgeberwahl
München (ots) – Akademisch gebildete Frauen befürworten – bei allem Selbstbewusstsein – mehrheitlich die Frauenquote für Führungspositionen, weil sie wirkliche Chancengleichheit im Beruf noch nicht erleben. Unternehmen scheinen sich zur Zeit beim Thema Frauenfreundlichkeit einen regelrechten Wettbewerb zu liefern: Frauenquote für Führungspositionen, gezielte Ansprache von Frauen mit eigenen Kampagnen (“Female Employer Branding”), Ausbau der Kinderbetreuungsangebote, [...]
WAZ: Steffens sieht Arbeitgeber bei Burnout in der Pflicht
Essen (ots) – NRW-Gesundheitsministerin Barbara Steffens (Grüne) sieht die Arbeitgeber in der Verantwortung, um Burnout-Erkrankungen zu vermeiden: “Angebote zum Stressabbau müssen ein zentraler Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsvorsorge und passgenau auf die Abläufe im Betrieb und die Belastung der Beschäftigten abgestimmt sein”, sagte sie den Zeitungen der WAZ-Mediengruppe (Samstagausgabe). Das beste Rezept gegen die Erkrankung sei [...]
Nachrichten aus Berlin – Wirtschaft: Audit berufundfamilie für Berlin Partner GmbH / Zertifikat für bessere work-life-balance
Berlin (ots) – Am 25. August 2011 wurde der Berlin Partner GmbH das Zertifikat des “audit berufundfamilie”, verliehen. Mit dem Zertifikat wird Berlin Partner für sein Bestreben ausgezeichnet, interne Arbeitsstrukturen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auszurichten. Im Rahmen dieses Prozesses widmet sich Berlin Partner wichtigen Themen wie Kinderbetreuung, Betreuung pflegebedürftiger Angehörige oder individuellen [...]
KYOCERA sucht das Wohlfühlbüro
Meerbusch (ots) – Die Büroatmosphäre spielt eine wesentliche Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Im Rahmen des dritten KYOCERA-Umweltpreises sucht KYOCERA deshalb in einer Facebook-Aktion das “Wohlfühlbüro”. Zu gewinnen gibt es ein Apple iPad2 und eine Mitarbeiteraktion im Wert von 5.000 Euro. Um die Entwicklung zukunftsorientierter Strukturen zu fördern, hat KYOCERA gemeinsam mit dem Fraunhofer-Institut [...]
Tempo-Team Arbeitsmarkttrends 2011: Gehalt ist ausschlaggebend für einen Jobwechsel (mit Bild)
Offenbach (ots) – 27 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland planen einen Jobwechsel innerhalb der nächsten fünf Jahre, 21 Prozent suchen derzeit aktiv nach einer neuen Stelle. Mit den Gründen für eine berufliche Veränderung beschäftigt sich eine Umfrage im Auftrag des Personaldienstleisters Tempo-Team. Befragt nach ihrer Motivation, sich auf eine neue Stelle zu bewerben, steht bei [...]
EANS-News: WACKER´s New Sustainability Report Meets Top Standard of the Global Reporting Initiative
——————————————————————————– Corporate news transmitted by euro adhoc. The issuer/originator is solely responsible for the content of this announcement. ——————————————————————————– Company Information Munich (euro adhoc) – August 19, 2011 – Today, Wacker Chemie AG published its Sustainability Report for the period from 2009 through 2010. The report fully meets the guidelines set by the Global Reporting [...]
EANS-News: Neuer Nachhaltigkeitsbericht von WACKER erfüllt Topstandard der Global Reporting Initiative
——————————————————————————– Corporate News übermittelt durch euro adhoc. Für den Inhalt ist der Emittent/Meldungsgeber verantwortlich. ——————————————————————————– Unternehmen München (euro adhoc) – 19. August 2011 – Die Wacker Chemie AG hat heute ihren neuen Nachhaltigkeitsbericht für den Zeitraum 2009 und 2010 veröffentlicht. Der Bericht deckt die Leitlinien der Global Reporting Initiative (GRI) vollständig ab. Die GRI hat [...]
Neue Westfälische (Bielefeld): Unzufriedenheit der Berufstätigen wächst Inhaltsloses Fremdwort JÜRGEN JUCHTMANN
Bielefeld (ots) – Welcher Arbeitnehmer klagt eigentlich dieser Tage nicht über wachsende Belastung im Beruf? Immer weniger Personal in vielen Betrieben, gleichwohl deutlich höhere Leistungsanforderungen an den Einzelnen bei seit Jahren sinkenden Reallöhnen. Kein Wunder, dass vor diesem Hintergrund die Arbeitszufriedenheit der Deutschen deutlich abnimmt. Work-Life-Balance, der Ausgleich zwischen Arbeit auf der einen und Familie [...]
