München (ots) – stellenanzeigen.de hat die eigene E-Recruitingsoftware HR-Office optimiert: HR-Office 3.0 läuft jetzt nutzerfreundlicher und schneller. Zudem bietet die neue Version einige wertvolle Funktionen zusätzlich wie eine Visitenkarte mit Bild, die Recruitern im Kontakt mit Kandidaten ein Gesicht gibt.
Mit der Funktion “Visitenkarte mit Bild” im HR-Office 3.0 werden Recruiter bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Bewerbern in der Lebenslaufdatenbank von stellenanzeigen.de jetzt als Person erkennbar – ähnlich wie bei der Kontaktaufnahme auf Online-Netzwerken. Die neue Version ist mandantenfähig, das heißt Benutzer können zum Beispiel Niederlassungen zugeordnet werden. Zudem lassen sich verschiedene Benutzerrollen zuweisen, die bestimmte Rechte beinhalten (zum Beispiel Lese- oder Schreibrechte). Recruiter können Bewerber mit Hilfe einer “virtuellen Anzeige” auch Anzeigen zuordnen, die nicht auf stellenanzeigen.de geschaltet sind.
Die Nutzung der web-basierten E-Recruiting-Software HR-Office bleibt auch in der Version 3.0 kostenlos. HR-Office bietet Recruitern die Möglichkeit, den kompletten Workflow Ihrer Personalsuche direkt online abzubilden. Sie können Stellenanzeigen verfassen und verwalten sowie die gesamte Bewerber-Kommunikation effizient abwickeln. Zudem lassen sich sämtliche, auch per E-Mail oder Post eingegangene Bewerbungen bequem erfassen. Serien-E-Mails an Bewerber, umfangreiche Statistik-Funktionen und ein Talent-Pool runden die Funktionen der Software ab.
Für Unternehmen stellt HR Office 3.0 eine gute und zudem kostenlose Möglichkeit dar, ihr E-Recruiting effizienter zu gestalten. “Personaler sparen Zeit und Kosten, da sie mit nur einem Tool den gesamten Rekrutierungsprozess verwalten können,” sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.
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