Deutschland (ots) – Betroffen hiervon sind insbesondere kleinere Vereine, auf lokaler Ebene tätige Vereine und Verbände. Das betrifft Sportvereine ebenso, wie auch alle anderen, die als gemeinnützig organisierte Interessenvereinigungen tätig sind.

Hilfe bietet diesen Vereinen jetzt das neue und in dieser Form einmalige, innovative Konzept der in München ansässigen Vereinslotterie an.

Vereinen jeglicher Art bietet die Vereinslotterie bei der Finanzierung anstehender Projekte oder Anschaffungen eine äußerst attraktive Möglichkeit zur Unterstützung.

Die Vereinslotterie ist juristisch gesehen als „Lotterie Durchführer“ ein staatlich erlaubter und beaufsichtigter Dienstleister gemäß den lotterierechtlichen Vorgaben der deutschen Bundesländer.

Will heißen, alle juristischen Auflagen sind erfüllt, um Vereinen mit der Vereinslotterie innerhalb kürzester Zeit einen finanziellen Zugewinn zu ermöglichen.

Dieser erlaubt es den Vereinen, ihre Vereinskasse aufzufüllen und Liquidität für ihre Projekte oder Anschaffungen zu erhalten.

Und bei der Lotterie-Ausspielung winken den Gewinner attraktive Geldgewinne oder auch Sachpreise.

Die gut und einfach verständlich gemachte Website https://vereinslotterie.de erklärt verantwortlichen Vereinsvorständen und Geschäftsführern alle Fragen zur Abwicklung einer Vereinslotterie.

Pressekontakt:

Marc Maslaton
tel 0151 40514344
Marc@vereinslotterie.de

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München (ots) – Was den Antrieb eines Unternehmens ausmacht und inwiefern der Unternehmenssinn entscheidend für den künftigen wirtschaftlichen Erfolg ist, diskutierten Top-Manager führender Unternehmen bei der Veranstaltung „Customer Excellence Round Table“ von The Retail Performance Company (rpc) am 17. und 18. Oktober in München. Daraus ergaben sich zwei Thesen für einen Purpose, der nicht nur Orientierung schafft, sondern auch nachhaltig trägt.

Der diesjährige Customer Excellence Round Table von rpc widmete sich dem Thema „Purpose pays: Increasing profitability by shaping business culture“. Befeuert durch die aktuellen Diskussionen über den Klimaschutz, die Chancenungleichheit und gesellschaftliche Spannungen stellen sich Unternehmen mehr denn je die Frage nach ihrem Zweck und ihrer Bestimmung. Bei der Eventreihe von rpc haben sich Entscheider der Unternehmen HypoVereinsbank, BMW AG, MINI, h&z Managementberatung, Piepenbrock, adidas, Visplay GmbH, Media-Saturn Holding GmbH, Oberpollinger, Sofitel, Hymer und Graf Dichtungen zu dem Thema und ihren Erfahrungen ausgetauscht und sind zu folgendem Schluss gekommen: Die Suche nach dem Unternehmenssinn ist nicht mehr nur Trend, sondern groß genug, die Regeln der Unternehmensführung auf den Kopf zu stellen. „Die Frage nach dem Unternehmenszweck hat die Kraft, einen gesamtheitlichen Veränderungsprozess anzustoßen“, sagt Jan Schemuth, Geschäftsführer von rpc. „Purpose ist wie die digitale Transformation ein fundamentaler Disruptor. Herauszufinden, was ein Unternehmen und seine Mitarbeiter antreibt, ist harte Arbeit und erfordert ständige Aufmerksamkeit“, erläutert Schemuth. Dabei sei klar: „Der Treiber für das Thema Purpose in Unternehmen ist immer der Mensch. Wenn sich Menschen ändern, dann müssen sich auch Unternehmen ändern“, ergänzt Schemuth.

Zwei Thesen über den Unternehmenssinn:

1. Differenzieren und mit Leben füllen

Um ihren Purpose zu finden, müssen Unternehmen folgende Fragen unvoreingenommen beantworten können: Was verleiht unserer Arbeit Bedeutung? Wofür stehen wir ein? Worauf sind unsere Mitarbeiter stolz und was schätzen unsere Kunden an uns? Und: welchen Beitrag zur „Verbesserung der Welt von morgen“ leisten wir als Unternehmen? Für Marken sind das existenzielle und schwierige Fragen, die sie dazu bringen, ihre Rolle im Leben ihrer Kunden und Mitarbeiter zu hinterfragen.

Laut Umfrage im Teilnehmerkreis der Veranstaltung tun sich aber noch viele Unternehmen schwer, ihren Purpose vom Markenversprechen und der Unternehmensvision abzugrenzen. Mit der Folge, dass der Unternehmenszweck nicht ausreichend bei Mitarbeitern oder Kunden ankommt. Hier ist darauf zu achten, dass die Begriffe für alle im Unternehmen klar kommuniziert werden, damit sie richtig nach außen getragen werden können: Purpose ist der übergeordnete Beweggrund, der innere Antrieb des Unternehmens, die Frage nach dem „Warum“. Vision bedeutet die klare Richtungsanweisung an alle Mitarbeiter, wohin das Unternehmen steuert. Und das Markenversprechen gibt an, welche Erwartungen der Anspruchsgruppen die Marke erfüllt.

Vor allem in Zeiten von VUCA (volatility, uncertainty, complexity und ambiguity) verändern sich die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern permanent. Gesättigte Märkte, Social Media und die Präferenzen zugunsten sozialer Verantwortung vor allem innerhalb der jüngeren Generation lassen Mitarbeiter, Kunden und Investoren nach klaren, differenzierenden Eigenschaften von Marken suchen. Damit der Unternehmenszweck wirklich Orientierung gibt, muss er nicht nur aus dem Innersten des Unternehmens kommen, sondern auch mit Leben gefüllt werden. Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter den Purpose kennen und wissen, was der Antrieb des Unternehmens ist. „Es reicht nicht nur, den Unternehmenszweck zu verstehen. Jeder im Unternehmen muss aktiv diskutieren und sich intensiv damit auseinandersetzen“, erklärt Erik Bellendir, Partner bei rpc. So wird der Purpose zu einem Leitfaden für das ganze Unternehmen und kommt bei Mitarbeitern, Kunden und Investoren gleichermaßen an.

2. Versprechen einhalten und Mut zur Ehrlichkeit

Purpose ist letztendlich auch immer eine Vertrauensfrage. Sich mit Marken zu identifizieren und ihnen zu vertrauen, ist für alle Anspruchgruppen wichtig: für Menschen auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber, Mitarbeiter, Investoren und Kunden. Authentizität ist ein wichtiger Treiber, um Purpose ernsthaft zu vermitteln. „Nichts ist unglaubwürdiger als „Purpose washing“, sagt Jan Schemuth. „Schreiben sich Unternehmen eine ethische Mission auf die Fahne, müssen sie auch konsequent nach dieser Maxime agieren“. Werden Unternehmen ihrem Purpose nur oberflächlich gerecht, lässt die Strafe nicht lange auf sich warten: Kunden, Mitarbeiter und Investoren wenden sich von der Marke ab oder boykottieren sie im schlimmsten Falle. In der Diskussion über Purpose müssen Unternehmen ehrlich zu sich selbst sein und Purpose nicht als eine rein ethisch verankerte Motivation verstehen, aus der heraus sie operieren. Der tiefe Wunsch einer Unternehmensgründung, zum Beispiel das beste oder praktischste Produkt herzustellen, ist ein glaubwürdigerer Antrieb, als ein Purpose, den das Unternehmen nicht einhalten kann.

Über die Veranstaltung

Im Rahmen des jährlichen Customer Excellence Round Tables diskutieren ausgewählte Experten und Top-Führungskräfte auf Entscheiderebene in einem Networking- und Workshop-Format aktuelle und innovative Themen an der Schnittstelle zum Kunden. Mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen werden Zukunftskonzepte und Herausforderungen erörtert, mit dem Ziel, neue Impulse für die Strategie zu geben. Die Veranstaltung dient als wettbewerbsfreie Plattform dem Austausch zu praxiserprobten und zukunftsgerichteten Lösungsansätzen und dem Aufbau eines exklusiven Netzwerks.

über rpc – The Retail Performance Company

The Retail Performance Company ist eine Beratung, die Unternehmen bei vertrieblichen Fragestellungen unterstützt. Mit den Service-Bereichen Consulting, Customer Experience Design, Training, Coaching, Talent Management und Data Analytics bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Lösungen an, um sie auf dem Weg zu einer kundenorientierten Transformation zu begleiten. Unser Fokus liegt auf der Schaffung inspirierender Kundenerlebnisse für eine nachhaltige und wertschöpfende Beziehung zwischen Marken und Endkunden. rpc wurde im Jahr 2013 als Joint Venture von der BMW Group und der h&z Unternehmensberatung AG gegründet und ist in zehn Ländern vertreten. Für weitere Informationen: http://www.rpc-partners.de.

Pressekontakt:

rpc – The Retail Performance Company
Inspiring customer-centric transformation

Katharina Weindl
Marketing Manager
Tel.: +49 (0)160 973 244 09, E-Mail:
katharina.weindl@rpc-partners.com

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Köln (ots) – Am 11.11. hat das lange Warten ein Ende: Im Rheinland feiern wieder Jung und Alt den Start der Karnevalssession 2019/20. Natürlich ist auch der WDR mit dabei, wenn die Karnevalshits und die neuen Lieder der Session wieder den Takt angeben. Im Fernsehen, Radio und Social Web wird der WDR das bunte Treiben in NRW begleiten.

Die Highlights:

– Ab 10.30 Uhr überträgt der WDR live den Sessionsauftakt und den
traditionellen Countdown vom Kölner Heumarkt: im Fernsehen, via
Livestream, und unter @wdrjeck bei Facebook und Instagram. – Ebenfalls auf dem @wdrjeck-Instagramkanal und in ganz Köln sind
vier Reporter*innen unterwegs und berichten von der Vorfreude am
Morgen bis zum Chaos am Abend. – WDR 4 und WDR Event übertragen ab 18 Uhr live aus dem Kölner
Funkhaus am Wallraffplatz die Karnevalsparty „Immer wieder neue
Lieder“. Mit einer Mischung aus Alt und Neu sorgen die Stars der
Szene für einen abwechslungsreichen Abend. – Ab 22.10 Uhr kommt es dann zum Schlagabtausch der
Karnevalsgrößen bei „11.11. – Sing mit Köln“. Im Kölner Palladium
stellen u.a. die Höhner, Cat Ballou und Kasalla ihre neuen
Karnevalshits vor. Alle Texte zum lautstarken Mitsingen und
Mitschunkeln gibt es auf der Videotextseite 150. Für diejenigen, die
die alten Karnevalsklassiker schon auswendig kennen, werden die neuen
Songs separat auf Videotextseite 580 untertitelt.

Weitere Infos: karneval.wdr.de

Der Hashtag zum WDR-Karneval: #wdrjeck

Fotos finden Sie unter ARD-Foto.de

Pressekontakt:

Lena Schmitz
wdrpressedesk@wdr.de
0221 220 7100

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