Ist "Frau sein" ein KO-Kriterium für interessante Jobs? 500.000 Besucherinnen suchen pro Monat Antwort auf kununu.com



Die führende Arbeitgeber-Bewertungsplattform www.kununu.com liefert Antworten auf alle Frage, die Unternehmen und Headhunter gerne verschweigen.

Wien (ots) – “Muss ich als Frau im neuen Unternehmen fürchten, ab dem ersten Kaffeekochen nicht mehr in meinen beruflichen Ambitionen ernst genommen zu werden? Kann ich auf der Arbeit dank meiner heiß geliebten Ledersandaletten im Sommer jeden Zeh belüften oder muss ich weiter in die verhassten Lackstiefel schlüpfen?” erläutert Mag. Martin Poreda, Geschäftsführer von kununu.com einfache Fragen, die für Jobwechsler, Bewerber und Ausschauhalter oft ausschlaggebend für die Wahl des neuen Arbeitsplatzes sind.

Führende Karriere-Plattform im deutschsprachigen Raum

Dank einzigartiger Informationen wie dem Nahrungsangebot in den Unternehmenskantinen konnte sich www.kununu.com mit über einer halben Million User im Monat zum absoluten Spitzenreiter unter den deutschsprachigen Karriere-Plattformen entwickeln. Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform dient gerade High Potencials als intensives Recherchemedium bei der Auswahl ihrer präferierten Unternehmen. Die magische Grenze von 500.000 Besuchern im Monat beweist die zentrale Rolle von sogenannten “soften Faktoren” als Entscheidungskriterium. Poreda: “Ausführliche Arbeitgeberprofile, bei denen der Interessent mit Fotos und Bewerbertipps auf das Unternehmen aufmerksam wird, erleichtern Bewerbern herauszufinden, ob sie zur Unternehmensphilosophie passen oder passen wollen.”

Hören Merkel und Faymann Heavy Metal als Hintergrundmusik?

kununu.com hat sich in den vergangenen 1 ½ Jahren rasant zu dem Informanten über Arbeitgeber für Hochschulabsolventen und hochqualifizierte Fachkräfte entwickelt. Bereits Ende dieses Jahres will das Team rund um die Gründer und Brüder Poreda die Millionen User-Grenze überschreiten. Ehrgeizige Ziele, die darauf hoffen lassen, dass man in Zukunft auch über das Kanzleramt weiß, ob eine Vorliebe für laut gespielte Heavy Metal Musik ein KO-Kriterium darstellt.

Alle aktuellen Pressetexte auch unter www.pressetexter.at

Rückfragehinweis:

Martin Poreda
Herzgasse 38/28, A-1100
Tel:0043 676 546 03 40
Fax: 0043 1 253 30 33 2403
mailto:office@kununu.com
www.kununu.com

Trackback URL

, , , , , ,

Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Quelle Firmenname) verantwortlich. Dieser ist auch grundsätzlich Urheber, sowie auch für jegliche Bilder und weiteren Materialien in dieser Pressemitteilung.

Blogspan.net (Alexander Baumgärtner) übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.

No Comments on "Ist "Frau sein" ein KO-Kriterium für interessante Jobs? 500.000 Besucherinnen suchen pro Monat Antwort auf kununu.com"

Hi Stranger, leave a comment:

ALLOWED XHTML TAGS:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Subscribe to Comments