Frankfurt (ots) – +++ Hoher Anteil an erfahrenen Beratern im Inhouse Consulting +++ Karriereplanung wichtigster Grund für Wechsel in die interne Beratung +++ Inhouse Consulting-Einheiten planen 2010 rund 150 Neueinstellungen +++
Der Wachstumskurs von Inhouse Consulting, den in Konzernen und großen Unternehmen angesiedelten Beratungseinheiten, hält weiter an. Dabei setzen Unternehmen auch auf die Erfahrung und Expertise von ehemaligen externen Beratern. Einer Umfrage unter den Mitgliedern der Initiative “dichter dran” zufolge hat knapp die Hälfte aller Mitarbeiter der Inhouse Consulting-Einheiten zuvor bei einer externen Beratung gearbeitet. In einzelnen Unternehmen ist der Anteil mit 80 Prozent sogar deutlich höher.
Ehemalige externe Berater bringen in der Regel ein hohes methodisches Know-how und praktische Beratungserfahrung mit, die ein schnelles Einarbeiten in Projekte sowie höchste Beratungsqualität gewährleisten. Sie sind überdies ideale Potenzialträger für zukünftige Managementpositionen im Unternehmen.
Zu ihren Motiven für einen Wechsel von einer externen Beratung ins Inhouse Consulting geben die befragten Berater an erster Stelle bessere Karrierechancen an. Die Arbeit für eine interne Beratungseinheit wird als optimaler Einstieg in eine Linienfunktion des Unternehmens angesehen. Eine wichtige Rolle spielen dabei umfangreiche Kenntnisse der unternehmensinternen Strukturen und der direkte Kontakt von internen Beratern zum Top-Management. So steigen beispielsweise 66 Prozent der internen Berater binnen weniger Jahre innerhalb ihres Unternehmens in die Führungsebene auf. Dies ergab eine von Bayer Business Services und der European Business School (ebs) durchgeführte Studie zum deutschen Inhouse Consulting-Markt.
Weitere Motive sind die Möglichkeit, Projekte von der Planung bis zur Umsetzung begleiten zu können sowie eine starke Bindung zum Kunden.
Die neun Unternehmen der Initiative “dichter dran” planen, in diesem Jahr rund 150 Hochschulabsolventen, Young Professionals und erfahrene Berater einzustellen.
Über die Initiative “dichter dran” Die Initiative “dichter dran” der Inhouse Consulting-Einheiten führender Unternehmen verfolgt das Ziel einen Einblick in die Arbeit im Inhouse Consulting zu gewähren. Der gemeinsame Internetauftritt (www.inhouse-consulting.de) dient hierfür als Plattform. Ziel ist neben dem kontinuierlichen internen Informationsaustausch auch die Schaffung eines klaren Inhouse Consulting Profils. Auf der Website werden neben Beraterprofilen auch Fallstudien und Informationen zu den Mitgliedern bereit gestellt.
Die Mitglieder
Bayer Business Consulting BSH Bosch und Siemens Hausgeräte Commerz Business Consulting Managementberatung Deutsche Bahn Deutsche Bank Inhouse Consulting Center for Strategic Projects, Deutsche Telekom AG E.ON Inhouse Consulting KfW Bankengruppe, Internes Consulting RWE Consulting
Pressekontakt:
Publicis Consultants | Deutschland
Thomas Dreiling
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