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München/London (ots) – Ob Fachkraft oder Management: Der Kampf um die “Ressource Mensch” wird härter – weltweit. Ob Mittelständler oder Big Player – jeder buhlt um die Gunst der Besten am Markt. Doch den Kandidaten kommt es bei der Job-Wahl nicht alleine auf das Geld an: Gesundheit und Absicherung im Krankheitsfall spielen dabei eine entscheidende Rolle. “Die betrieblichen Sozialleistungen eines Unternehmens sind am Ende oft entscheidend”, weiß Dr. Uwe Klein, Initiator der Expatriate Health Management Conference (EHMCon 2012) und Geschäftsführer der Health Care Strategy International GmbH.

High Potentials werden weltweit überall eingesetzt – ob in strukturschwachen Ländern oder in Krisengebieten: Expats müssen in der Wahl ihres Wohnlandes flexibl sein. Die gesundheitliche Absicherung ist ein erheblicher Faktor.

Für Firmen ist es eine enorme Herausforderung, geeignete Konzepte aufzustellen und diese mit Versicherern zu verhandeln: Denn auf der einen Seite erhöhen sich die gesundheitlichen Risiken, auf der anderen Seite steht ein enormer Kostendruck. Handlungsbedarf wegen Natur- und anderen Katastrophen, Rückholaktionen und lokaler Support erlangen eine zunehmende Bedeutung. Wenn etwas passiert, möchte der Expatriate seine Familie und sich in Sicherheit wissen.

“Für Unternehmen ist das ein ganz einfaches Rechenbeispiel: Umso schneller sich der Expat in der neuen Umgebung zurecht findet, umso zufriedener er mit seiner Lebenssituation ist, umso leistungsfähiger ist er für das Unternehmen”, sagt Dr. Uwe Klein.

Aus diesem Grunde organisiert Dr. Uwe Klein mit seinem Team vom 20. bis 22. Juni 2012 in Old Windsor bei London die EHMCon. Hier trifft sich das Who-is-Who der Branche: Versicherungsexperten, Personalbeauftragte, Entsendungsexperten, internationale Gesundheitsdienstleister und Betriebsärzte. Die Veranstaltung wird von deutscher Seite von der almeda, einem Medassistance Unternehmen der Münchner Rück Gruppe, gesponsert.

“Wir verstehen unter Health Management für Expatriates nicht nur die Abwesenheit von Krankheiten oder die “Schnellreparatur” eines Gesundheitsproblems. Es ist mehr und mehr die Kunst der Optimierung der individuellen Leistung, die Integration von Wellness- und Lebenszufriedenheit.” Stress- und Burnout haben sich unter die weltaktuellen Diagnosen gemischt. So ist ein weiteres Thema der Konferenz, wie die Vor-Ort Unterstützung von Expats optimiert werden kann.

Pressekontakt:

EHMCon, Dr. Uwe Klein, chairman@ehmcon.com, +49/89/10119222,
+49/151/21209222

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