Nürnberg (ots) – Den Sozialkompetenzen kommt im Berufsleben ein stetig steigender Stellenwert zu. Nun widmet sich erstmals ein deutschlandweiter “Tag der Sozialkompetenzen 2012″ den nichtfachlichen, “weichen” Mitarbeiterqualitäten als wesentlichem Erfolgsfaktor eines jeden Unternehmens. Veranstaltet wird der Aktionstag am 29. Februar von dem international tätigen Personalentwicklungsunternehmen BEITRAINING ( http://www.bei-training.de ), das in Deutschland über ein dichtes Netz an Standorten verfügt.
Das Veranstaltungsprogramm, das teilweise mit regionalen Partnern vor Ort durchgeführt wird, richtet sich insbesondere an Unternehmer und Geschäftsführer von kleinen und mittleren Unternehmen. Es vermittelt mit Vorträgen und Gesprächrunden, was den besonderen Wert von People Skills oder Soft Skills – so werden soziale Kompetenzen in der Fachwelt auch bezeichnet – ausmacht und wie für den Unternehmenserfolg wichtige, aber fehlende Fähigkeiten und Fertigkeiten gezielt aufgebaut und entwickelt werden können. Detaillierte Informationen und das vollständige Programm des Aktionstages sind abrufbar unter: http://www.people-skills.de
Ausbildungslücke bei sozialen Kompetenzen
“Das Entscheidende an den Sozialkompetenzen ist, dass sie kaum auf dem Ausbildungsplan von Schulen, Berufsschulen und Universitäten stehen”, erläutert Andreas C. Fürsattel, Geschäftsführer von BEITRAINING. “Insofern hat nahezu jeder in dem einen oder anderen Bereich ein Manko – sei es, dass ihm die entscheidende Portion Eigeninitiative fehlt oder die Kundenorientierung zu wenig ausgeprägt ist.” Solche Schwächen könnten einem Unternehmen schaden, insbesondere wenn der direkte Kundenkontakt im Vordergrund steht. Doch lasse sich andererseits Fehlendes oder Unterwickeltes durch Üben und Trainieren nachträglich aneignen.
Drei Viertel der Unternehmen lassen Mitarbeiter schulen
Wie wichtig Sozialkompetenzen sind, zeigt eine jüngst durchgeführte Umfrage unter 276 Unternehmern und Managern von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Demnach halten 59 Prozent der Befragten die sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter für einen ausschlaggebenden Erfolgsfaktor ihres Unternehmens. 83 Prozent verschaffen sich deshalb bereits bei Neueinstellungen ein umfassendes Bild von den Sozialkompetenzen eines Bewerbers; 72 Prozent wiederum versuchen vorhandenen Kompetenzschwächen grundsätzlich oder meistens entgegenzuwirken. Auf die Hilfe externer Schulungsspezialisten verlassen sich dabei 47 Prozent.
Weitere interessante Fakten und Grafiken zur erwähnten Unternehmerbefragung gibt es hier: http://static.bei-training.com/files/div/Befragung_PeopleSkills.pdf
Über BEITRAINING
BEITRAINING ist ein internationales Trainingsunternehmen, das sich auf die Personalentwicklung im Bereich der persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten (People Skills) spezialisiert hat. Das Unternehmen verfügt über eine breite Streuung regionaler Trainingszentren auf Franchisebasis und ein besonders breit aufgestelltes Seminarprogramm, das eine langfristige strategische Mitarbeiterentwicklung aus nur einer Hand ermöglicht.
Pressekontakt:
BEITRAINING Deutschland / BEIGROUP GmbH Business Education
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Internet: http://www.bei-training.com/deutschland
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