München (ots) – Social Media haben mittlerweile ihren festen Platz im Recruitingmix gefunden. Wie beeinflussen sie das meist genutzte Mittel zur Rekrutierung – die Online-Stellenanzeige? Haben sie ihre Bedeutung verändert? Welche Faktoren führen heute und künftig zum Erfolg von Online-Stellenanzeigen? Mit diesem Thema befasst sich die Kompetenzgruppe E-Recruiting bei ihrem nächsten Treffen am 24. November 2011 in Frankfurt.
Johanna Füllgraf, Leiterin der advalueMEDIA GmbH, wird in ihrem Vortrag die Online-Stellenanzeige im Wandel der Medienwelt betrachten und Herausforderungen sowie Chancen dieses Wandels beleuchten. “Von der Marke zum Kandidaten und zurück: Rolle, Bedeutung und Eigenschaften von Online-Stellenanzeigen heute und in Zukunft” lautet der Titel des zweiten Vortrags von Carsten Franke und Ingolf Teetz, Vorstände der milch & zucker The Marketing & Software Company AG.
Nach den Vorträgen der Referenten bleibt für die Teilnehmer ausreichend Zeit, folgende Themen zu vertiefen:
– Welche Rolle spielt die Online-Stellenanzeige heute und morgen
im Recruiting?
– Ist Social Media Ergänzung oder Ersatz zur
Online-Stellenanzeige?
– Welche Erfahrungen machen teilnehmende Unternehmen derzeit und
wo liegen die Herausforderungen?
– Wo liegen die künftigen Erfolgsfaktoren im Recruiting?
– Wo wird die Reise hingehen? Wird die Medienvielfalt immer größer
oder wird es auch hier am Ende die entscheidenden “Big Player”
geben?
Das Treffen findet am Donnerstag, den 24. November 2011 von 13:00 Uhr bis etwa 17:30 Uhr in Frankfurt statt. Online-Anmeldungen sind ab sofort auf der Website des eco-Verbands (http://www.eco.de/arbeitskreise/e-recruiting.htm) möglich. Dort finden sich zudem weitere Informationen zur Agenda der Veranstaltung sowie zur Kompetenzgruppe E-Recruiting.
Zur Veranstaltung lädt Barbara Lochmann, Leiterin der Kompetenzgruppe E-Recruiting sowie Leiterin Personal und Business Development bei stellenanzeigen.de, gemeinsam mit dem eco-Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. ein.
Über den Arbeitskreis E-Recruiting im eco
Ziel der Kompetenzgruppe E-Recruiting des eco Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. ist der regelmäßige Austausch unter den Marktteilnehmern über neueste Entwicklungen sowie die Möglichkeiten der Zusammenarbeit oder Ansätze für gemeinsame Aktivitäten. http://www.eco.de/arbeitskreise/e-recruiting.htm.
Über stellenanzeigen.de
Mit über 1,2 Mio. Visits monatlich und mehr als 540.000 registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland.
Pressekontakt:
www.stellenanzeigen.de
Bettina Sudar
Tel.: 089-651076-220
bettina.sudar@stellenanzeigen.de
No Comments on "Die Online-Stellenanzeige in Zeiten von Social Media / stellenanzeigen.de und eco-Verband laden zur Sitzung der Kompetenzgruppe E-Recruiting ein"