München (ots) – Eine gute Online-Jobbörse behält die verschiedenen Kandidaten-Zielgruppen fest im Blick – auch wenn sich deren Mediengewohnheiten ändern. Wie das funktioniert und dabei die für die Personalgewinnung unverzichtbare qualitative Reichweite entsteht, zeigt stellenanzeigen.de auf der Messe Personal 2011: vom 6. bis zum 7. April in Hamburg und vom 13. bis zum 14. April in München.
Online-Stellenanzeigen sind die wichtigsten Knotenpunkte im Beziehungsnetz von Arbeitgebern und potenziellen Fach- und Führungskräften. Hier treffen der Bedarf von Unternehmen mit dem der Kandidaten und Kandidatinnen zusammen. Für den Erfolg im Recruiting zählt für Unternehmen die qualitative Reichweite ihrer Anzeigen in den relevanten Zielgruppen. Auf der Fachmesse Personal 2011 erklärt die Online-Jobbörse stellenanzeigen.de, wie sie den verschiedenen Zielgruppen in die verschiedenen Medien folgt. Das Spektrum reicht dabei von Fach- und Publikumsmedien in Online und Print über Social Media bis zur Kommunikation auf mobilen Endgeräten.
Auf beiden Messen erläutert Vertriebsleiter Wolfgang Herz, wie stellenanzeigen.de auf sich ändernde Mediengewohnheiten reagiert. Der Titel seines Vortrags: “Erfolgreiches E-Recruiting durch Zielgruppenfokussierung und crossmediale Ansätze. Welche Rollen spielen hierbei die Themen Social Media und Mobil?” In Hamburg findet der Vortrag am Mittwoch (6. April) um 13.35 Uhr im Forum 2 statt, in München am Donnerstag (14. April) um 12.15 Uhr in Forum 1. “Wir bleiben eng an den Zielgruppen dran. Wenn sie zum Beispiel Facebook und Twitter nutzen, folgen wir ihnen in diese Medien”, sagt Herz.
Messebesucher finden stellenanzeigen.de in Hamburg an Stand A.07 in Halle H und in München an Stand P.12 in Halle 3. Die Online-Jobbörse lädt alle Interessierten zum Besuch der Messe ein: Ab März können sie unter www.stellenanzeigen.de/x/messe einen Gutschein für einen kostenlosen Eintritt anfordern.
Mit über 1,2 Mio. Visits und 528.000 registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen.
Weitere Informationen:
www.stellenanzeigen.de/presse oder Tel. 089/651076-221.
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